İstihdamı artırmak ve kayıt dışı işçi çalıştırmayı önlemek için devletin işverenlere sağlamış olduğu teşvikler işverenlerin maliyetlerini azaltmaktadır. Bu teşviklerin takibi, hesaplaması ve bildirimi işverenlere iş yükü yarattığı gibi hatalı işlem yapma ihtimalide söz konusudur.

Yüksek tutarda getirisi olan teşviklerden yararlanmamak işverenlerin maliyetlerini artıracak, lakin hatalı işlem yapılması durumunda ise işverenlere ayrıca gecikme zammı ve cezası uygulanmasına neden olacaktır.

Sektördeki tecrübemizle geliştirmiş olduğumuz teşvik sistemimiz (Pratiq Teşvik) firmaların istihdam teşviklerinden en verimli ve hatasız şekilde faydalanmasını sağlamaktadır. Sistemimiz SGK ile entegre çalışmakta ve SAP entegrasyonuyla işlemlerin hızlı ve doğru yapılmasına olanak sağlamaktadır. Sistemimiz, güçlü yazılımı sayesinde her türlü senaryoya göre donatılmış algoritmasıyla tüm takip, hesaplama ve uygulamaları hızlı bir şekilde gerçekleştirmekte, indirim toplamına göre en fazla fayda tutarını dikkate alarak kanun seçimlerini yapmaktadır.

Firmanınız geçmiş dönem ve cari dönem bilgilerinizi ücretsiz analiz ederek sonuç raporunu sizlerle paylaşıyoruz.

İstihdam teşvik detayları için tıklayınız.

İşkur İşbaşı Eğitim Programı kapsamında personel alımlarıyla işçilik maliyetlerinden tasarruf ettiriyor, şirket bütçenize ve istihdamın artırılmasına katkıda bulunuyoruz.

İşbaşı Eğitim Programıyla istihdam edilen personelin, kurs süreleri mesleğine göre değişmekte ve her bir katılımcıya asgari ücret kadar hakkedilişi İŞKUR tarafından ödenmektedir. Ayraca, İşbaşı Eğitim Programı içerisinde işverenin ödeyeceği ek ödemelerde belli limitler dahilinde SGK ve Gelir Vergisinden muaf tutulmaktadır.

İşbaşı Eğitim Programı, konusunda uzman ekibimiz tarafından kurs süresince tüm süreçlerde yürütülmektedir.

Bordro ve özlük işleri alanında verdiğimiz danışmanlık hizmetimiz ile hem maliyetin hem riskleri azaltılmasına yardımcı oluyoruz.

Personel bordrolarının Sosyal Güvenlik Kurumu, İş Kanunu ve Gelir İdaresi Başkanlığı mevzuatına uygunluğunun, iş sözleşmelerinin, işyeri iç yönetmeliklerinin ve özlük dosyaların kontrolü gibi müşterilerimiz talep ve ihtiyaçlarına göre hizmet içeriğimiz belirlenmektedir.